KI in Arbeitsprozessen
Menschen stärken. Systeme neu denken
Wirkungsfelder Wir gestalten digitale Systeme für Arbeitsprozesse, die Klarheit schaffen und Orientierung geben.
Digitalisierung in hochregulierten Umgebungen.
Wir gestalten Systeme, die Verantwortung tragen, Entscheidungen nachvollziehbar machen und im Alltag wie im Audit bestehen.
Arbeitsprozesse im KI-Zeitalter bewusst gestalten.
Wir strukturieren digitale Prozesse so, dass Menschen Orientierung behalten und Organisationen verlässlich handeln können.
Integration von Anfang an mitdenken.
Wir strukturieren komplexe Prozesse so, dass Menschen handlungsfähig werden und Unternehmen, sowie Behörden verlässlich arbeiten können.
Handwerkszeug für eine digitale Welt.
Wir befähigen Kinder und Fachkräfte, stärken Kompetenzen und gestalten das Zusammenspiel mit Technologie entlastend und wirksam.
Deep Tech. Wir nutzen passende KI-Methoden - vom Machine Learning bis zur generativen KI - immer eingebetet in den jeweiligen Arbeitsprozess.
Deep Dive. Wir tauchen tief in reale Arbeitsprozesse ein, beobachten Abläufe im Kontext und machen implizites Wissen sichtbar - bevor wir sie digital denken und gestalten.
Deep Impact. Wir gestalten Arbeitsprozesse und Systeme so, dass sie im Alltag tragen, mitwachsen und sich an neue Anforderungen anpassen lassen.
Die oestreicher GmbH
Technologie braucht Haltung
oestreicher gestaltet Systeme für Menschen, die Verantwortung tragen.
Wir beginnen nicht mit Tools — sondern mit Arbeitsrealität.
Empowerment bedeutet für uns:
Organisationen bleiben handlungsfähig, auch wenn Systeme komplexer werden.
Unser Weg Verstehen, Strukturieren und Gestalten verbinden wir zu einem kontinuierlichen Prozess.
Wir tauchen in reale Arbeitsprozesse ein und machen sichtbar, was oft implizit bleibt: Routinen, Spannungsfelder und Verantwortung im Alltag.
Nähe zur Praxis ist für uns der Ausgangspunkt jeder Entwicklung.
Wir übersetzen Komplexität in Orientierung: klare Zusammenhänge, nachvollziehbare Entscheidungsräume und tragfähige Systemlogik.
Struktur entsteht gemeinsam – nicht top-down.
Technologie entsteht aus dem Kontext heraus. KI unterstützt Urteilskraft, schafft Transparenz und fügt sich in bestehende Arbeitsrealitäten ein.
Technologie stärkt Menschen – nicht umgekehrt.
Wir gestalten Systeme, die mitwachsen – begleitet durch Sparring, Lernen und iterative Entwicklung.
Empowerment bedeutet für uns: Wissen bleibt im Unternehmen und wächst weiter.
oestreicher - Für Menschen, die Verantwortung gestalten.
Arbeiten bei oestreicher
Wenn dich diese Haltung anspricht, könnte dein Weg hier beginnen.
Deine Karriere bei uns
Bei oestreicher arbeiten Menschen mit sehr unterschiedlichen Hintergründen zusammen: Technologie, Industrie, Integration, Lernen und Organisationsentwicklung.
Was uns verbindet, ist nicht die Disziplin, sondern die Haltung.
Einige gestalten Architektur und KI-Modelle.
Andere begleiten Veränderungsprozesse, Integration oder Lernräume.Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Technologie nicht nur umgesetzt wird, sondern Wirkung entfaltet.
Unsere Stärke liegt in dieser Verbindung: Technologie trifft Arbeitsrealität. Struktur trifft Empowerment.
Du arbeitest an Technologie, die reale Arbeitsprozesse verändert.
Bei oestreicher bedeutet Entwicklung mehr als Code:
Du verstehst Zusammenhänge, denkst Architektur mit und gestaltest Lösungen, die Verantwortung sichtbar machen.
Hier entstehen KI-Modelle, Softwarestrukturen und digitale Werkzeuge — immer nah an der Praxis und eingebettet in echte Arbeitsrealität.
Du arbeitest mit Menschen, Teams und Organisationen — dort, wo Systeme im Alltag wirken.
Du begleitest Veränderung, schaffst Orientierung und machst neue Strukturen verständlich. Deep Dive bedeutet für uns: ethnographische Forschung, qualitative Analyse und das Sichtbarmachen impliziten Wissens.
So wird Technologie anschlussfähig — nah an der realen Arbeitsweise von Menschen.
Du hältst unterschiedliche Perspektiven zusammen und bringst Struktur in komplexe Vorhaben.
Du bewegst dich zwischen Technologie, Organisation und Wirtschaftlichkeit, schaffst Klarheit in Prozessen und unterstützt Teams dabei, gemeinsame Richtung zu finden und Entscheidungen tragfähig zu machen.
Hier entstehen Orientierung, Verlässlichkeit und die Verbindung zwischen strategischem Denken und operativer Umsetzung.
Wie wir zusammenarbeiten
Gute Arbeit entsteht für uns dort, wo Klarheit, Vertrauen und eigenständiges Denken zusammenkommen. Verantwortung entsteht im gemeinsamen Denken und Gestalten.
Gemeinsam mit Unternehmen, Teams und Partnern gestalten wir Arbeitsrealität neu.
